一、公布拟进入面试人员名单

根据报考人员的笔试成绩（含照顾加分），按照招聘岗位计划与报考人员1:3比例，调整比例的按照批准后的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定拟进入面试人员名单，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人选（详见附件）。

二、做好面试资格审核

招聘单位（或主管部门）负责通知面试人员将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿、工作经历证明（报考岗位有工作经历要求的人员须提供）、所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章），报考定向招聘“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

对于在职的报考人员，需所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章），提供所在单位同意报考证明有困难的，经招聘单位（或主管部门）同意，可在考核、体检前提供。考核、体检前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃聘用资格。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位和主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。招考岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。

请拟进入面试人员名单的考生保持电话畅通，或在规定时间内主动与招聘单位（或主管部门）取得联系并提交面试资格初审材料，如公告公布十个工作日内无法联系考生本人的，视作放弃面试资格。

确定的面试人员名单由招聘单位在本单位工作区域内公示5个工作日,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位通知面试人员。 

                              梧州市人力资源和社会保障局

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